El sector del seguro de salud corporativo en España ha registrado un crecimiento sostenido durante el primer semestre de 2025, alcanzando un volumen de primas de 6.766 millones de euros, lo que representa un incremento del 11,6 % respecto al mismo periodo del año anterior. Así lo indica el informe “Seguros de Salud 2025: El horizonte de los seguros de salud en el ámbito corporativo”, elaborado por iSalud Corporate y KPMG. El informe fue difundido mediante un comunicado de prensa corporativo publicado por Europa Press.

El estudio se basa en datos recopilados entre enero y junio de 2025 y analiza la evolución del seguro de salud ofrecido como beneficio por las empresas a sus empleados. En este contexto, el 52 % de las compañías encuestadas afirma incluir el seguro de salud dentro de su paquete retributivo. Esto se traduce en un mercado de más de 12,5 millones de personas que actualmente cuentan con cobertura privada de salud en España.

El informe destaca que uno de cada cuatro ciudadanos residentes en España dispone de una póliza de salud privada. Este crecimiento se vincula con un mayor interés por parte de las organizaciones en incorporar seguros de salud como parte de su estrategia de captación y retención de talento. Las razones principales son el valor percibido por los empleados, la optimización fiscal y la mejora de la salud y el bienestar en el entorno laboral.

El análisis revela también un cambio generacional en los patrones de demanda. Las generaciones más jóvenes, especialmente los millennials y la Generación Z, valoran positivamente los servicios relacionados con la salud mental, la telemedicina y la digitalización de la atención. Estos elementos han llevado a las aseguradoras a adaptar sus productos con mayor componente tecnológico y canales de acceso remoto.

El informe también hace referencia al contexto sanitario nacional y a las limitaciones del sistema público como uno de los factores que están impulsando la contratación de seguros de salud privados, tanto a nivel individual como colectivo. El tiempo de espera y la disponibilidad de especialidades son algunos de los elementos que empujan a los usuarios a buscar alternativas en el sector privado.

En cuanto a la distribución de los productos de salud, el informe identifica una tendencia hacia la integración de los seguros en plataformas de beneficios flexibles, lo que permite a los trabajadores seleccionar coberturas adicionales o familiares con condiciones similares. Esto ha favorecido una mayor participación de los empleados en la gestión de su protección sanitaria.

Desde el punto de vista de las empresas, el estudio indica que el seguro de salud se ha convertido en uno de los tres beneficios laborales más valorados por los empleados, junto con el teletrabajo y la formación. Asimismo, el 71 % de las compañías encuestadas considera que estos productos contribuyen a reducir el absentismo laboral y mejorar la productividad.

Por su parte, las aseguradoras que operan en el ramo de salud están reforzando sus inversiones en tecnología y análisis de datos para mejorar la eficiencia de la prestación del servicio, controlar costes y personalizar las ofertas. La aplicación de inteligencia artificial y algoritmos predictivos en la detección de riesgos y el seguimiento de patologías crónicas son algunas de las líneas estratégicas que se están explorando.

El estudio finaliza con una previsión de crecimiento continuado para el segundo semestre de 2025, con una estimación de que el volumen total del ramo salud supere los 14.000 millones de euros al cierre del ejercicio. También se espera un aumento en la penetración del seguro de salud en pequeñas y medianas empresas, que hasta ahora han tenido una presencia menor en este segmento.