Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña inaugura el Observatorio de Pensiones reclamando una reforma urgente y estructural. Expertos del sector respaldan la necesidad de reactivar los pilares complementarios del sistema, con especial atención al modelo vasco.
En un momento en que el futuro de las pensiones públicas vuelve a estar en el centro del debate económico y social, Ignacio Garralda, presidente del Grupo Mutua Madrileña, ha lanzado un contundente mensaje de advertencia: “Tenemos un sistema que gasta más de lo que recauda, incluso en los años de coyuntura económica favorable”. Así lo expresó durante la inauguración del I Observatorio de Pensiones del grupo, donde reclamó una reforma “profunda” y “de consenso” para garantizar la sostenibilidad del sistema.
El evento, que reunió a representantes de la DGSFP, Unespa, Inverco, CEOE, sindicatos y entidades de previsión social vascas, sirvió para articular un diagnóstico compartido: el sistema público español no resiste el actual desequilibrio entre ingresos y gastos. Solo en 2025, las pensiones costarán unos 216.000 millones de euros, de los cuales más de 50.000 millones deberán ser cubiertos con transferencias del Estado. “Este volumen de transferencias equivale al 3% del PIB y compromete otras partidas esenciales como sanidad, vivienda o transformación digital”, advirtió Garralda.
Más allá del primer pilar: impulsar el ahorro complementario
Ignacio Garralda insistió en que no se puede depender únicamente del primer pilar (el sistema público de reparto), cuya tasa de sustitución ronda el 80% del salario, frente al 50% de media en la OCDE. “Sin sostenibilidad del sistema no hay suficiencia”, sentenció. Para compensar el previsible ajuste de estas tasas en el futuro, Mutua Madrileña apuesta por dinamizar los otros dos pilares: los planes de pensiones de empleo (segundo pilar) y el ahorro individual (tercer pilar).
Aquí destacó el modelo vasco de Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV), cuyo patrimonio equivale al 32% del PIB de Euskadi, con una afiliación del 25% de los ocupados. “Claramente, acercarnos a este modelo podría ser un buen punto de partida”, afirmó Garralda, subrayando sus mejores incentivos fiscales, límites más racionales y estructuras de gobernanza eficaces.
Seis propuestas para una reforma integral
El Observatorio de Pensiones del Grupo Mutua presentó un documento con seis propuestas clave para garantizar la viabilidad del sistema:
Un pacto nacional por las pensiones, con una gobernanza técnica, no política.
Evolucionar hacia un sistema de reparto con cuentas nocionales.
Implantar la adhesión automática (auto-enrolment) a planes de empleo.
Mejorar los incentivos fiscales al ahorro en los pilares segundo y tercero.
Informar regularmente a los ciudadanos sobre su pensión futura de forma clara.
Fomentar la educación financiera desde la juventud, especialmente para autónomos.
Estas medidas fueron apoyadas por varios expertos del sector. Desde la Dirección General de Seguros, María Francisca Gómez-Jover subrayó el papel de los sistemas complementarios como “instrumentos necesarios para acumular capital suficiente en la jubilación”. Mirenchu del Valle (Unespa) fue más lejos y propuso un objetivo ambicioso: que en 2030, la mitad de los ocupados en España cuenten con un plan de empleo.
Ángel Martínez Aldama (Inverco) lamentó que “hemos frenado el desarrollo del tercer pilar a costa de no desarrollar el segundo”, mientras que desde CEOE y sindicatos se pidió mayor seguridad jurídica y apoyo desde la negociación colectiva. Carlos Bravo (CC.OO) añadió que “la subida del SMI podría mejorar las aportaciones a estos sistemas”.
El modelo vasco, referencia nacional
En la mesa dedicada a las EPSV, se destacó cómo su éxito radica en una combinación de incentivos fiscales, compromiso colectivo y políticas de adhesión automática. “La flexibilidad es clave para atraer ahorradores”, afirmó Rafael Urrutia (Surne), mientras que Virginia Oregui (Geroa Pentsioak) resaltó la importancia de “la transparencia y la información continuada”.
Herramientas para el ciudadano
Como parte de su compromiso, Mutua Madrileña ha lanzado una web del Observatorio de Pensiones con artículos divulgativos, simuladores personalizados y documentos técnicos. “Queremos dar visibilidad a ejemplos de mejora y aportar herramientas para que el ciudadano entienda su situación futura”, explicó Garralda.
Una advertencia con propósito
La intervención del presidente de Mutua, Ignacio Garralda, concluyó con un llamado claro: “No podemos retrasar más las soluciones. Ahora es el momento de actuar”. Con esta frase, Garralda resume una visión de futuro que combina realismo económico y voluntad reformista, apoyada en la experiencia del sector asegurador y la necesidad de generar un sistema de pensiones sólido, justo y sostenible para las próximas generaciones.
