Mutua Madrileña, compañía dirigida por Ignacio Garralda, ha informado que se adhirió al Proyecto de Currículum Vitae Anónimo promovido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.

El objetivo de esta iniciativa es implantar procedimientos de selección despersonalizados que permitan evitar sesgos de género en las nuevas contrataciones de plantilla y, por tanto, reducir la discriminación laboral de las mujeres y la brecha salarial de género.

De esta manera, Mutua Madrileña profundiza en su política en favor de la igualdad de oportunidades, en el marco del Plan de Igualdad que promueve desde 2008 y que busca la no discriminación para acceder al empleo, igualdad en el tratamiento de las promociones o la igualdad retributiva.

Como parte de este plan, Mutua lanzó en el año 2013 el programa Liderazgo Femenino, con el objetivo de potenciar la presencia de mujeres en puestos directivos en Mutua y eliminar barreras para que puedan reforzar su apuesta profesional.

Respecto a la iniciativa Currículum Vitae Anónimo, se prevé de la creación de grupos de trabajo que diseñarán los procedimientos y modelos más adecuados para facilitar la implantación del currículum ciego, que suprime referencias personales tales como el nombre y apellidos, sexo o edad y no incluye tampoco fotografía ni cualquier otro dato que pueda dar lugar a cualquier sesgo discriminatorio en un proceso de selección de personal.

Así, el currículum ciego o anónimo estará centrado únicamente en aspectos como la formación, cualificación, capacidades y perfil del candidato o candidata a un puesto laboral. Es un proyecto al que se han adherido más de 70 empresas españolas.

Entre otras labores de alto impacto, Mutua Madrileña y su Fundación, presididas por Ignacio Garralda, desarrollan y apoyan proyectos que contribuyen a la mejora social. La organización centra su actuación en otros ámbitos como apoyo a la investigación en salud en España, lucha contra la violencia de género, la promoción de la seguridad vial responsable, programas para acabar con el bullying.