Elma Saiz, ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, ha anunciado que el acuerdo para aprovechar las mutuas en casos de incapacidad temporal está «muy cerca». Esta medida, que se ha venido negociando desde hace meses, permitirá que las empresas puedan contar con la colaboración de las mutuas en la gestión de las bajas laborales, lo que supondrá una importante mejora en la gestión y control de estas situaciones.

Según declaraciones de Saiz en una entrevista en la cadena de radio Onda Cero, «estamos muy cerca de cerrar este acuerdo que es muy importante para las empresas y trabajadores». La idea lleva meses trabajándose, y se espera que en las próximas semanas pueda anunciarse el acuerdo definitivo.

Esta noticia supone una gran satisfacción para las empresas y trabajadores, ya que la gestión de las bajas laborales es uno de los temas que más controversia ha generado en los últimos años. De hecho, una de las principales críticas que reciben las empresas es la falta de control por parte de la Seguridad Social en este tema.

Elma Saiz ha considerado que hoy en día «no es razonable que las bajas laborales se prolonguen durante meses con el riesgo de cronificarse». Por ello, cree que es importante aprovechar el conocimiento y recursos de las mutuas en la gestión de estas situaciones.

En este sentido, el acuerdo contempla la posibilidad de que las mutuas puedan emitir altas médicas durante el periodo de incapacidad temporal, siempre y cuando el trabajador esté en condiciones de volver al trabajo. De esta forma, se evita la prolongación innecesaria de las bajas y se facilita el regreso al trabajo de los empleados.

Además, el acuerdo también incluye medidas para mejorar la prevención de las enfermedades y accidentes laborales. Según declaraciones de Saiz, «es fundamental trabajar en la prevención para evitar que sigan produciéndose tantas bajas laborales en nuestro país».

Elma Saiz ha destacado también la importancia de involucrar a las empresas en este tema y ha admitido que se está trabajando en un sistema de incentivos para aquellas empresas que reduzcan su tasa de incidencia en bajas laborales.

Por su parte, las mutuas también se han mostrado satisfechas con este acuerdo y consideran que su colaboración en la gestión de las bajas laborales será de gran ayuda para las empresas y trabajadores. Además, defienden que cuentan con los medios y conocimientos necesarios para llevar a cabo esta tarea de forma eficaz.

Este acuerdo entre el Gobierno y las mutuas supone un avance importante en la gestión de las bajas laborales y se espera que tenga un impacto positivo en la economía del país. Además, se enmarca en las medidas que el Gobierno lleva a cabo para mejorar la gestión de la Seguridad Social y garantizar la sostenibilidad de las pensiones.

Otro aspecto importante a destacar es que este acuerdo responde a las demandas de los agentes sociales y su necesidad de una mayor implicación en la gestión de las bajas laborales. De hecho, tanto empresarios como sindicatos han mostrado su satisfacción con la noticia y consideran que es un paso en la dirección correcta.

En definitiva, el acuerdo para aprovechar las mutuas en casos de incapacidad temporal está muy cerca de ser una realidad y promete mejorar la gestión y control de las bajas laborales en nuestro país. Se espera que en las próximas semanas se anuncie el acuerdo definitivo y se puedan empezar a implementar las medidas acordadas.